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10月人才求职招聘进入白热化 20人争1个岗位
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文章出处: 重庆商报    发布时间: 2017-10-11 19:36:06    作者: 重庆商报—上游财经记者 黎静
    随着“金九银十”招聘旺季的白热化,企业对人才的需求不断增加。今日,重庆商报记者从汇博网了解到,今年6、7月份企业需求井喷之后,在8月有小幅下滑,而9、10月又现招聘高峰。从求职者投递简历的岗位来看,竞争最大的岗位依次为会计、行政专员、文员,其中竞争最大的会计竞争比例为1:20。

    岗位:五大岗位需求大 平均同比增长33.7%
    据汇博网后台数据显示,进入10月份以来,销售类、普工技工类、营销类、行政后勤类、演艺类等多个岗位都处于空缺较大的状态,主要以普工技工类、销售类岗位为主,表现为对普工、焊工、装配工、置业顾问/房产经纪人、电话销售等岗位人才的旺盛需求。而在用工缺口最大的排名前5个岗位中,大多岗位的缺口数多达上万个,而岗位需求变化上,与去年同时期相比平均增加了33.7%。同时,从企业的人才需求来看,与去年相比有所变化,企业还加大了对服务员、保安、网络营销/推广、营业员、出租车司机、演员/模特、快递员、送餐员、主持人等岗位人才的需求。     从人才需求增长幅度岗位排名来看,对销售代表岗位的人才需求增幅最为明显,与去年同时期相比增加了42.8%,排在第一位;普工技工类岗位人才的需求则紧跟其后,与去年同时期相比增加了37.9%,排在第二位;而对于电话销售岗位来说增幅稍低,与去年同时期相比增加了26.6%,排在第三位。 

    1个会计岗位20个求职者争
    从求职者投递简历的岗位来看,竞争最大的岗位依次为会计、行政专员、文员、销售代表、商务司机、人力资源专员、前台接待、出纳、平面设计师、施工员。与去年同时期相比,这十大岗位基本没有变动,且会计岗位的竞争依然是最大的,竞争指数达20,这意味着,一个会计岗位就有20个求职者竞争。     同时,部分其他岗位也存在较大竞争,包括:施工员、Java、后勤、财务专员,平均1个岗位有7.3个求职者投递。
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